Skip to main content

Participação cívica nas eleições



Por MIGUEL TORRES


Quando votamos, estamos exercendo um direito e a cidadania. Participar das eleições é fazer parte da vida política do País, escolhendo neste processo democrático os parlamentares e governantes que devem exercer seus mandatos com transparência, ética, práticas republicanas e sensibilidade social.

Não é uma tarefa fácil, pois o voto consciente é resultado de muita reflexão, leitura, debate, formação, consciência política e avaliação minuciosa das biografias, trajetórias, ações e propostas dos candidatos.

Existem neste meio, infelizmente, os demagogos. Estes vivem dizendo nas propagandas eleitorais que defenderão as aspirações do povo. Na prática, se eleitos, agirão somente por seus interesses particulares, por seus “carreirismos políticos”, ou em nome dos ricos, dos muito ricos e dos grupos poderosos, muitas vezes de forma inescrupulosa, ilícita e corrupta. Não podemos eleger candidatos deste tipo, que são puro “marketing”, falsos e só causam mais desilusão na sociedade com a política. 

Para as eleições municipais de novembro, temos candidatos a vereador do movimento sindical que são de origem popular e trabalhista, comprometidos com os interesses coletivos e as aspirações do povo, ligados aos trabalhadores em ações diárias nas empresas e portas de fábrica e preocupados com os problemas cotidianos da população.

São pessoas próximas da gente, de confiança, que se eleitas estarão com certeza com as portas sempre abertas para nos ouvir, encaminhando e lutando pelas reivindicações do povo trabalhador e exigindo dos poderes municipais: responsabilidade, aplicação correta dos recursos, qualidade nos serviços públicos, melhorias urbanas, inclusão social, industrialização e geração de emprego com trabalho decente e renda digna para todos.

Conheça nossos futuros representantes na política, saiba mais sobre suas propostas, guarde bem o número do candidato que você escolher e, na hora de votar, vote com consciência tranquila, cidadania e civismo, de forma coerente com aquilo que você, sua família e o seu bairro realmente necessitam. 

A Luta faz a Lei!


Sobre Miguel Torres

Presidente da Força Sindical, da CNTM e do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes

Comments

Popular posts from this blog

Bitcoin chega à 100 mil reais e Globalcripto já projetava isso em julho analisando discursos de CEOS

Antonio Neto Ais, CEO da Braiscompany  Por MAGNUM REIS  Em 29 de julho de 2020 quando o Global Cripto publicou a matéria “Bitcoin vai bater R$100 mil, afirma CEO da Braiscompany”, recebemos muitas mensagens de que isso seria praticamente impossível em 2020, ano pandêmico.   Entretanto, não foi isso que aconteceu. Hoje, dia 20/11/2020 o Bitcoin atingiu sua máxima histórica em reais, sendo negociado em mais de R$100 000,000 (cem mil reais). Não é novidade para ninguém que 2020 é um ano de muitos desafios econômicos e repleto de instabilidades políticas em todo o mundo, além disso a Pandemia Covid-19 já vitimou mais de 1 milhão de pessoas e os primeiros resultados de testes clínicos de uma provável vacina ainda estão sendo publicados, gerando ainda mais incertezas econômicas, sobretudo no varejo.  Tais instabilidades fizeram com que mais de 100 milhões de pessoas ingressassem no mercado de criptoativos apenas no último ano, justamente para diversificar aportes...

Sua Empresa Já Tem Uma Cultura — A Questão é: Ela Está Te Levando Pra Onde

Por Rodrigo Callegari* Muitos empresários acreditam que “um dia vão construir a cultura organizacional da empresa”. Mas aqui vai uma verdade direta: a sua empresa já tem uma cultura. Mesmo que você nunca tenha pensado nisso. A cultura está nas entrelinhas, nos comportamentos que se repetem, nas atitudes que se toleram, nos líderes que você promove e nas conversas que acontecem nos corredores. Ela se revela não no discurso, mas no dia a dia. É como um sistema operacional invisível, que orienta a forma como sua equipe trabalha, decide, atende e se comporta. E o que poucos percebem é que essa cultura pode ser sua maior força… ou seu maior sabotador de resultados. O que está por trás das metas não batidas? Muitas vezes, é a cultura. Quando um vendedor finge que não viu a mensagem do cliente no WhatsApp, quando um líder culpa o time, mas não dá exemplo, quando o “jeitinho” passa por cima do processo bem feito… tudo isso forma e reforça a cultura da empresa. E aí entra a provocaç...

Como a força de trabalho se reinventa na era da inteligência artificial

O ponto de virada da IA Há pouco mais de cinco anos, inteligência artificial (IA) era um experimento restrito a pilotos isolados. Hoje, sete em cada dez fabricantes globais utilizam IA de forma regular e 65 % implantaram modelos generativos em ao menos uma função do negócio, segundo o relatório de State of AI 2025 da McKinsey. Mais que um brilho tecnológico, a adoção tornou‑se imperativo econômico: empresas com alta intensidade digital registram três vezes mais crescimento de receita por empregado do que as demais.  Ao mesmo tempo, o Future of Jobs Report 2025 do Fórum Econômico Mundial projeta que 23% dos cargos industriais sofrerão mudanças radicais até 2027. O balanço previsto, 69 milhões de postos criados e 83 milhões eliminados, parece preocupante, mas revela uma oportunidade: as vagas não desaparecem, elas se transformam. A nova guerra por talentos Com algoritmos espalhados pela linha de produção, o recurso mais escasso deixou de ser o robô ou o servidor em nuvem:...